कई बार इंटरव्यू के दौरान ऐसे सवाल पूछे जाते हैं, जिन्हें सुनकर कैंडिडेट चौंक जाते हैं और कुछ मामलों में तो वो नाराज भी हो जाते हैं। ऐसा ही एक मामला हाल ही में सामने आया है, जिसमें एक इंटरव्यूअर ने ओवरटाइम से जुड़ा सवाल पूछा और इसके बाद कैंडिडेट ने नौकरी को ठुकरा दिया।
आजकल टैलेंटेड लोगों की कमी नहीं है, लेकिन उनकी काबिलियत के हिसाब से नौकरियों की कमी ज़रूर है। इस कारण लोग जब भी किसी नौकरी के लिए अवसर पाते हैं, तो उसे खोना नहीं चाहते और तुरंत स्वीकार कर लेते हैं। लेकिन इस प्रक्रिया में कंपनियां इसका फायदा उठाती हैं और कर्मचारियों का शोषण करती हैं, नियमों को नज़रअंदाज़ करके उन्हें ओवरटाइम करवाती हैं।
ऐसा ही एक किस्सा सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म रेडिट पर एक यूज़र ने शेयर किया। इस शख्स ने बताया कि उसने एक कंपनी में इंटरव्यू दिया था, जो नौकरी उसे काफी पसंद आई थी। सैलरी भी अच्छी थी और काम भी उसके अनुसार था। जब वह इंटरव्यू के लिए पहुंचा, तो हायरिंग मैनेजर से हाथ मिलाने के बाद पहला सवाल जो पूछा गया, उसने उसे हैरान कर दिया। मैनेजर ने पूछा, “अगर आपको बिना पैसे के ओवरटाइम करना पड़े, तो आप उस स्थिति को कैसे हैंडल करेंगे?” यह सवाल सुनकर वह शख्स पहले तो चौंका, लेकिन फिर उसने महसूस किया कि शायद यह मजाक हो सकता है। लेकिन मैनेजर की गंभीरता देख उसने समझ लिया कि मामला मजाक का नहीं था।
मैनेजर ने इसके बाद कहा, “हमारी कंपनी में लोग अपने काम को लेकर बहुत मेहनती होते हैं, और वो अपने समय की परवाह नहीं करते।” इस पर शख्स ने कहा, “धन्यवाद, लेकिन मुझे लगता है कि यह नौकरी मेरे लिए नहीं है।” उसने इस घटना को रेडिट पर शेयर किया और पूछा कि क्या उसने सही फैसला लिया। इस पर यूज़र्स ने अपनी प्रतिक्रियाएं दीं और अपने विचार साझा किए।
भारत में कई बड़ी कंपनियों में ऐसे नियम होते हैं जहां कर्मचारियों से ओवरटाइम तो कराया जाता है, लेकिन उसके पैसे नहीं दिए जाते।
