सरकारी नौकरी : UPSC का इंटरव्यू, जिसे पर्सनालिटी टेस्ट भी कहा जाता है, सिविल सेवा परीक्षाओं का सबसे महत्वपूर्ण और कठिन चरण माना जाता है। यह चरण न तो किसी तय पैटर्न में बंधा होता है और न ही इसमें सवालों की संख्या या सिर्फ रटा हुआ ज्ञान देखा जाता है। बल्कि, यहाँ उम्मीदवार की ईमानदारी, सोचने की क्षमता, आत्मविश्वास और प्रेशर में सही निर्णय लेने की क्षमता का मूल्यांकन किया जाता है।
आम तौर पर, कई उम्मीदवारों के मन में यह सवाल होता है कि इंटरव्यू में क्या पूछा जाता है, सवाल कितने होते हैं और माहौल कैसा रहता है। वास्तव में, यह चरण सिर्फ किताबी ज्ञान का परीक्षण नहीं है, बल्कि आपकी पर्सनालिटी, व्यवहार, और सोचने के स्तर का आकलन है।
UPSC का इंटरव्यू किसी निश्चित पैटर्न में बंधा नहीं होता है। इसमें न तो सवालों की संख्या निश्चित होती है और न ही सवाल सिर्फ रटा हुआ ज्ञान ही होते हैं। यहाँ बोर्ड उम्मीदवार की ईमानदारी, लॉजिक, प्रशासनिक समझ, और दबाव में सही निर्णय लेने की क्षमता को परखने की कोशिश करता है।
यह इंटरव्यू एक औपचारिक कमरे में होता है, जिसमें एक चेयरपर्सन और 3 से 4 सदस्य होते हैं, जिन्हें मिलाकर बोर्ड कहा जाता है। माहौल काफी गंभीर होता है, जिसे देखकर कई उम्मीदवार घबरा जाते हैं। हालांकि, बोर्ड का उद्देश्य उम्मीदवार को सहज बनाने का प्रयास करना होता है ताकि उसकी असली पर्सनालिटी सामने आ सके।
इंटरव्यू के दौरान, जब आपका नाम पुकारा जाए, तो सबसे पहले दरवाज़ा खटखटाकर अनुमति मांगी जाती है। अनुमति मिलने के बाद अंदर जाकर अभिवादन किया जाता है, जैसे “गुड मॉर्निंग” या “गुड आफ्टरनून।” यदि कहा जाए तो “थैंक यू सर/मैडम” कहकर बैठना चाहिए। ये छोटी-छोटी बातें आपके शिष्टाचार और आत्मविश्वास को दर्शाती हैं।
बोर्ड आपसे आपके नाम, नाम के अर्थ, परिवार, होमटाउन, हॉबीज और बैकग्राउंड से संबंधित सवाल पूछ सकता है। इन सवालों का मकसद आपकी सोच, कॉन्फिडेंस और व्यक्तित्व का आकलन करना होता है।
इसके अतिरिक्त, ग्रेजुएशन के विषय, पसंदीदा टॉपिक, प्रोजेक्ट्स, या बुनियादी कॉन्सेप्ट्स पर भी सवाल पूछे जा सकते हैं। साथ ही, देश-दुनिया की ताजा घटनाओं, सरकारी नीतियों और उनकी अपनी राय के बारे में भी पूछा जा सकता है।
विचारधारा, नैतिकता, और सामाजिक मुद्दों पर आपकी राय जानने के लिए भी सवाल किए जाते हैं। इसके अलावा, काल्पनिक परिस्थितियों में आपसे निर्णय लेने या प्रतिक्रिया देने को कहा जाता है, ताकि यह देखा जा सके कि आप जटिल और दबावपूर्ण हालात में कैसे प्रतिक्रिया देते हैं।
सवालों की कोई तय संख्या नहीं होती है। सामान्यतः 15 से 20 या इससे ज्यादा सवाल पूछे जा सकते हैं। कई बार, एक सवाल का जवाब अगले सवाल को जन्म देता है। आपकी Detailed Application Form (DAF) भी इस चरण का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, क्योंकि उसमें दी गई जानकारी से सवाल बनाए जाते हैं। इसलिए, DAF की पूरी तैयारी बेहद जरूरी होती है।
UPSC इंटरव्यू का माहौल जज्बे, आत्मविश्वास, और सही निर्णय लेने की क्षमता को परखने का होता है। यह चरण उम्मीदवार की संपूर्ण व्यक्तित्व का आकलन करता है, न कि सिर्फ किताबी ज्ञान का। इसीलिए, सही तैयारी और स्वाभाविकता के साथ ही आत्मविश्वास से भरपूर होना जरूरी है।
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