भारत में जिस तरह सिविल सेवाओं में आईएएस को सर्वोच्च माना जाता है, उसी तरह पाकिस्तान में पाकिस्तान एडमिनिस्ट्रेटिव सर्विस (PAS) को सबसे ताकतवर प्रशासनिक सेवा माना जाता है। भारत में आईएएस अधिकारियों को आकर्षक वेतन और कई सुविधाएं मिलती हैं, लेकिन सवाल यह है कि पाकिस्तान में इसी स्तर के अधिकारी को कितनी सैलरी और सुविधाएं दी जाती हैं। आइए जानते हैं पीएएस अधिकारियों की नियुक्ति प्रक्रिया, वेतन और सुविधाओं के बारे में विस्तार से।
कौन होते हैं पीएएस अधिकारी
पाकिस्तान एडमिनिस्ट्रेटिव सर्विस को देश का सबसे प्रभावशाली सिविल सेवा कैडर माना जाता है। पीएएस अधिकारी डिप्टी कमिश्नर, कमिश्नर, प्रांतीय सचिव और संघीय सचिव जैसे अहम पदों पर काम करते हैं। प्रशासनिक अधिकार, निर्णय लेने की शक्ति और प्रभाव के मामले में उनकी भूमिका भारत के आईएएस अधिकारियों के काफी समान होती है।
कौन सी परीक्षा देनी होती है
पीएएस में भर्ती सेंट्रल सुपीरियर सर्विसेज (CSS) परीक्षा के माध्यम से होती है। यह पाकिस्तान की सबसे कठिन प्रतियोगी परीक्षाओं में गिनी जाती है। हर साल फेडरल पब्लिक सर्विस कमीशन (FPSC) इस परीक्षा का आयोजन करता है। इसमें लिखित परीक्षा, मेडिकल, मनोवैज्ञानिक परीक्षण और इंटरव्यू जैसे कई चरण होते हैं, जिनका उद्देश्य उम्मीदवार की बौद्धिक क्षमता और प्रशासनिक योग्यता को परखना होता है।
कितनी होती है शुरुआती सैलरी
पीएएस अधिकारियों की नियुक्ति शुरुआत में बेसिक पे स्केल (BPS) 17 में होती है। साल 2025 के आंकड़ों के अनुसार, उनकी मासिक सैलरी करीब 1 लाख से 1.20 लाख पाकिस्तानी रुपये के बीच होती है, जिसमें बेसिक वेतन और सामान्य भत्ते शामिल रहते हैं।
प्रमोशन के साथ वेतन में भी इजाफा होता है। BPS-18 में पहुंचने पर मासिक आय लगभग 1.50 लाख से 1.80 लाख पाकिस्तानी रुपये तक हो जाती है। वहीं, शीर्ष पदों पर पहुंचने वाले BPS-22 अधिकारी—जैसे फेडरल सेक्रेटरी—विशेष सुविधाओं को छोड़कर भी हर महीने 2.5 लाख पाकिस्तानी रुपये से अधिक कमा सकते हैं।
सैलरी के अलावा मिलने वाली सुविधाएं
पीएएस अधिकारियों को वेतन के साथ कई गैर-मौद्रिक सुविधाएं भी दी जाती हैं। इनमें सरकारी आवास, ड्राइवर के साथ सरकारी वाहन, सहायक स्टाफ, मेडिकल सुविधाएं, टेलीफोन भत्ता और मजबूत नौकरी सुरक्षा शामिल है।
हालांकि भारत में आईएएस अधिकारियों की सैलरी आमतौर पर अधिक मानी जाती है, लेकिन पाकिस्तान में पीएएस अधिकारियों को भी अपने सिस्टम में लगभग वैसी ही शक्ति, सुविधाएं और प्रशासनिक प्रभाव मिलता है। दोनों देशों में ये अधिकारी जिला स्तर से लेकर नीति निर्माण तक अहम भूमिका निभाते हैं और लंबा व प्रभावशाली प्रशासनिक करियर बनाते हैं।
