चीन में एक अजीब मामला सामने आया है, जहां एक कंपनी ने अपने कर्मचारियों को शादी करने का दबाव डाला। शंटियन केमिकल ग्रुप नामक कंपनी ने घोषणा की कि अगर कर्मचारी सितंबर तक शादी नहीं करेंगे, तो उन्हें नौकरी से निकाल दिया जाएगा। यह विवादास्पद नीति खासतौर पर सिंगल और तलाकशुदा कर्मचारियों पर लागू की गई थी।
कंपनी की ओर से यह आदेश जनवरी में जारी किया गया था, जिसमें 28 से 58 वर्ष की आयु के कर्मचारियों से यह अपेक्षाएँ की गईं कि वे सितंबर तक शादी कर लें और गृहस्थ जीवन शुरू करें। जिन कर्मचारियों ने मार्च तक शादी नहीं की, उन्हें एक आलोचनात्मक पत्र जमा करना होगा, और जो जून तक शादी नहीं करेंगे, उनका मूल्यांकन किया जाएगा। अगर वे सितंबर तक शादी नहीं करते हैं, तो उनकी नौकरी जा सकती है। कंपनी का दावा था कि इस नीति का उद्देश्य कर्मचारियों में मेहनत, सच्चाई, वफादारी और सांस्कृतिक मूल्यों को बढ़ावा देना था।
यह आदेश चीनी सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हो गया और इसके खिलाफ तीव्र आलोचनाएं आईं। यूजर्स ने इसे लेबर कानूनों का उल्लंघन और कर्मचारियों के निजी जीवन में अनावश्यक हस्तक्षेप करार दिया। एक उपयोगकर्ता ने कहा, “कंपनी के नियम समाजिक नैतिकता से अधिक महत्व नहीं रख सकते,” जबकि दूसरे ने लिखा, “चीन का विवाह कानून व्यक्ति की स्वतंत्रता की गारंटी देता है।”
विरोध और आलोचनाओं के बाद, स्थानीय ह्यूमन रिसोर्स और सोशल सिक्योरिटी ब्यूरो ने मामले में हस्तक्षेप किया और कंपनी की नीति को रद्द कर दिया। अधिकारियों ने पुष्टि की कि कंपनी की यह नीति लेबर कानूनों का उल्लंघन कर रही थी। इसके बाद, कंपनी ने अपनी गलती स्वीकार करते हुए इस आदेश को वापस ले लिया।
