टॉप सीईओ (CEO) और उद्योग निकायों की भारी चेतावनी के बाद कि प्रस्तावित नौकरी आरक्षण कानून कंपनियों को दूर ले जाएगा और प्रगति में बाधा डालेगा, कर्नाटक सरकार ने बुधवार को घोषणा की कि विधेयक को रोक दिया गया है और अगली कैबिनेट बैठक में इस पर गहन चर्चा की जाएगी।
मंगलवार को, राज्य मंत्रिमंडल ने ‘उद्योगों, कारखानों और अन्य प्रतिष्ठानों में स्थानीय उम्मीदवारों के कर्नाटक राज्य रोजगार विधेयक, 2024’ को मंजूरी दे दी थी, जो “स्थानीय उम्मीदवारों” के लिए गैर-प्रबंधन नौकरियों में 75% और प्रबंधन नौकरियों में 50% आरक्षण अनिवार्य करता है। .
बायोकॉन की संस्थापक किरण मजूमदार शॉ ने सुझाव दिया कि प्रस्तावित कानून को “अत्यधिक कुशल भर्ती को इस नीति से छूट देनी चाहिए।” सॉफ्टवेयर और सेवा कंपनियों का प्रतिनिधित्व करने वाले नैसकॉम ने चेतावनी दी कि विधेयक के प्रावधान “स्टार्टअप को रोक देंगे” और “स्थानीय कुशल प्रतिभा की कमी के कारण कंपनियों को स्थानांतरित करने के लिए मजबूर करेंगे।”
उद्यम पूंजीपति मोहनदास पई ने एक सोशल मीडिया पोस्ट में विधेयक की “भेदभावपूर्ण,” “प्रतिगामी,” और “फासीवादी” के रूप में आलोचना की।इस नकारात्मक प्रतिक्रिया के जवाब में, राज्य सरकार ने विधेयक पर फिर से विचार करने का निर्णय लिया। मुख्यमंत्री सिद्धारमैया ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर घोषणा की कि विधेयक का मसौदा अभी भी तैयारी में है और अंतिम निर्णय पर पहुंचने के लिए अगली कैबिनेट बैठक में इस पर विस्तार से चर्चा की जाएगी। राज्य के उद्योग मंत्री एमबी पाटिल ने कहा कि विधेयक को “आगे के परामर्श और उचित परिश्रम तक रोक दिया गया है,” उद्योग के नेताओं को घबराने की ज़रूरत नहीं है। पाटिल और सूचना प्रौद्योगिकी और जैव-प्रौद्योगिकी मंत्री प्रियांक खड़गे दोनों ने आश्वासन दिया कि विधेयक के पारित होने से पहले “व्यापक परामर्श” किया जाएगा।
खड़गे ने पुष्टि की, “व्यापक विचार-विमर्श के बिना कोई भी नियम पारित नहीं किया जाएगा।” पाटिल ने कहा कि सरकार सभी के हितों की रक्षा करेगी और उद्योगों को आश्वस्त करेगी कि उन्हें डरने की जरूरत नहीं है। उन्होंने कन्नडिगा और उद्योग दोनों के हितों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए सीएम और अन्य कैबिनेट सदस्यों के साथ इस मुद्दे पर चर्चा करने का वादा किया।
विधेयक “स्थानीय उम्मीदवारों” को उन लोगों के रूप में परिभाषित करता है जो कर्नाटक में पैदा हुए हैं या 15 वर्षों से वहां रह रहे हैं, जो एक नोडल एजेंसी द्वारा आयोजित परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद स्पष्ट रूप से कन्नड़ बोल सकते हैं, पढ़ सकते हैं और लिख सकते हैं। “प्रबंधन” श्रेणी में कारखानों, कंपनियों या प्रतिष्ठानों में पर्यवेक्षी, प्रबंधकीय, तकनीकी, परिचालन और प्रशासनिक भूमिकाएँ शामिल हैं। “गैर-प्रबंधन” श्रेणी में आईटी-आईटीईएस उद्योग में लिपिक, अकुशल, अर्ध-कुशल और कुशल कर्मचारी शामिल हैं।
